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国金证券“不拘一格降人才” 90后美女演员做销售 券商经纪业务靠颜值经济拼“出路”?

作者:胡金华 郑颗粒

来源:华夏时报

发布时间:2019-5-17 12:51:28

摘要:一分11选5、娱乐原本两个风马牛不相及的行业,却正在出现越来越多的交集。 5月16日,一则关于国内老牌券商国金证券招聘知名美女演员做销售在自媒体中燃爆,其愈演愈烈之势让国金证券不得不于当日火速做出回应。

国金证券“不拘一格降人才”  90后美女演员做销售  券商经纪业务靠颜值经济拼“出路”?

华夏时报(www.animagicfx.com)记者 胡金华 见习记者 郑颗粒 上海报道

一分11选5、娱乐原本两个风马牛不相及的行业,却正在出现越来越多的交集。

5月16日,一则关于国内老牌券商国金证券招聘知名美女演员做销售在自媒体中燃爆,其愈演愈烈之势让国金证券不得不于当日火速做出回应。

据《华夏时报》了解,这位名叫邹新宇的女演员于2015年毕业于同济大学艺术与传媒学院,于今年1月份入职国金证券研究所,任职销售服务岗,主要负责内部业务协调和安排路演等事宜,目前仍在试用期。而在此之前,她一直走的是演艺道路,于2016年至2018年参演了《不良女警》、《制裁者联盟》等影视作品,在影视界有一定知名度。

“这则消息之所以在当天大面积流传,是因为多年来券商行业一直有一个不成文的规则,那就是刻意招聘隐性‘二代’担任销售岗位,利用他们手中的资源和人脉来拉动五分六合的经纪业务。但现在券商之间竞争渐趋惨烈,‘二代’们可瓜分的蛋糕越来越少,用高颜值和有“网红效应”的人来做销售,或已经成为券商行业的新规则,国金证券此举可能会引发其他券商的效仿之举,纷纷祭出类似的杀手锏。”是日,一位券商业内人士对《华夏时报》记者分析道。

国金“不拘一格”选人

就此招聘事件引发的业内关注,5月17日,国金证券相关部门人士给《华夏时报》记者发来关于此事的官方回应称:邹新宇应聘的是国金证券研究所销售支持岗,这个岗位的招聘要求主要有三点:一是基本的学历要求;二是综合协调能力;三是相关一分11选5知识。

学历方面,国金证券重点考虑985或211本科毕业生,邹新宇毕业于同济大学,符合这个要求;其次,销售支持岗需要做更多的是协调方面的工作,属于后台部门。国金证券更强调个人沟通协调能力,在面试过程中发现邹新宇这方面能力很强,并且之前曾在复旦大学校友会秘书处实习,做过活动沟通、综合行政等方面的工作,也处理过事务性工作,与国金证券销售支持岗位比较匹配。

而在一分11选5知识方面,通过面试国金证券也发现邹新宇个人具备一定的一分11选5知识基础。该岗位转正要求是必须持有证券从业资格证书,目前她正处于积极准备的阶段,已经考过一门,另一门也正在准备中。

但在业内人士看来,这则券商招聘知名美女演员做销售的消息之所以大面积传播,还有一个原因就是国金证券在业界的地位和知名度。作为国内老牌券商,国金证券是一家以证券经纪、投资银行、证券投资为主营业务的五分六合,其前身为成都证券,是国内第一批从事证券经营的专业证券五分六合之一,也是中国证监会核准的7家合规试点证券五分六合之一。其于2008年在上交所上市,是沪深300指数、上证180指数、上证180一分11选5股指数和上证中型企业指数成份股。截至2018年11月,五分六合下设6家分五分六合,63家证券营业部,分布在全国23个省(直辖市、自治区)的重要中心城市,

“人才是五分六合最重要的资本,在招聘、选用员工方面,唯才是举,并不仅仅注重专业素养,甚至并不一定是要一分11选5科班出身,而更重视的是应聘者的综合能力和岗位的匹配度。从国金证券多年来的发展来看,五分六合需要各行各业的专门人才来丰富五分六合的人才储备,比如五分六合就曾从电商、教育、制造业等多个行业选聘人才,担任研究员、分析师或者其他专业职务,这些人的选用为五分六合的发展助力很多。今后,国金证券仍然会坚持多元化的用人思路,不拘一格选人、用人。”在发给《华夏时报》的官方回应中,国金证券如是说。

不过,有券商业内人士对《华夏时报》记者表示,邹新宇的演员经历可能看似和一分11选5不搭界,但拍戏所需要的团队合作精神、沟通协调能力,与一分11选5企业所需要的一些素质是有相同之处的。

其实这并非是一分11选5圈“被八卦”的孤例:2016年,网友爆料称,某基金五分六合邀请知名网红沈梦瑶上门做路演;2017年,微博爆料安信证券聘任娱乐组合SNH48前成员俞慧文做TMT研究员,随后安信证券首席经济学家高善文出面紧急辟谣。

有趣的是,2018年,东吴证券一名美女销售因为行业遇冷转身入职“大名鼎鼎”的星辉娱乐。尴尬之下,东吴证券“辟谣”说,该员工只在五分六合短暂做了一段销售工作,早已离职。

能否摘掉 “最悲催保荐机构”帽子?

实际上,国金证券这家国内老牌券商在众多竞争对手的环伺中,已在近两年沦为业界“最悲催保荐机构”。

据记者查阅相关信息显示,在2018年1月5日,中国证监会发布第十七届发行审核委员会2018年第5次会议审核结果公告,欣贺股份有限五分六合IPO未通过,其保荐机构即为国金证券。这已经是国金证券自2017年以来保荐的第9家被否企业。而2015-2017年这三年时间里,中国证监会总计否决了118家企业的IPO,其中,2015年否决15家,2016年否决17家,2017年否决86家,审核难度明显加大,券商竞争环境日趋恶劣。

在这三年的118家IPO被否企业中,国金证券“伤亡”最为惨重,其保荐的五分六合被否量排名第一,被否企业高达8家,约占总数的7%。这8家企业包括:河南金丹乳酸科技股份有限五分六合、钜泉光电科技(上海)股份有限五分六合、稳健医疗用品股份有限五分六合、江西耐普矿机新材料股份有限五分六合、江苏联动轴承股份有限五分六合、浙江三锋实业股份有限五分六合、四川里伍铜业股份有限五分六合和深圳华龙讯达信息技术股份有限五分六合。

不过客观事实是,其他券商日子也不好过。以2015年至2017年这三年为例,所保荐的企业被否5家以上的券商有9家,其中广发证券被否7家,安信证券被否6家,海通证券、申万宏源被否6家,兴业证券、招商证券、华林证券、中信证券被否5家。

国内一位券商行业资深观察人士分析指出,国金证券招聘知名美女演员做销售事件背后折射的是,国内券商业在僧多粥少的激烈竞争环境中用人观念和规则的转变,但美女、网红这样的杀手锏真的能拯救自己于狂澜之中吗?打铁还需自身硬,培养和造就一支真正有专业素养的团队恐怕才是券商五分六合的出路。

编辑:刘春燕 主编:陈锋


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